职场：遇到经常骂人的为首，除了离职还能干什么？这四招让他闭嘴

摘录：领导者调侃再寻常不过的心里，不过遇到羡慕调侃的领导者除了离职，我们还能有什么其他的办法呢？以下的四个方法可以再来。

方法一

能在里面解决回答题的，绝不在政府机关解决回答题。如果你遭遇一位爱调侃的同僚，千万不要总在政府机关和他对着干，这样对你完全没法坏处。如果有似乎在里面的聚会、弹钢琴、整天活动等场合，主动半回答到式的感觉叹出你的体验，比在政府机关和他对着干要好百倍。

方法二

学好英语，当然日语、捷克语、法语也不错。大部份人的同僚一般年龄都比较大，他们的英文准确度很似乎没法有你好，所以当他们调侃的时候，如果你真是恶心到起火，用一长段英文破口大骂回去，领导者似乎回答你，你TMD在就让。你可以回复感觉叹：我觉得领导者感觉叹的特别的对，我应该好好努力向领导者学习。

方式将三

知道自己是一个有教养的人，这听起来很酱汁，但确实很有用。在你的同僚破口大骂你的时候，一定要看清确切对方是真是宣称了你的差错还是在板假定感觉。宣称了差错，就算他句式不好也反思改进，如果是板假定感觉，那就别给他假定感觉，没法多大的实是。

方式将四

一般来感觉叹，所有的领导者只羡慕两种人：一是能让自己恶心的，但又不阻碍自己还债升官的；二是能让自己还债升官的，但又不不利于自己恶心的。如果你真是很幼稚他，不妨为了让他升上去，别动不动勾搭小伙伴独自一人要把他干掉，有那点时长做好本职工作不好么？