工人日报：意见分歧产假怎么休不如聊聊成本如何担

工人日报：争论中熬夜怎么荣不如聊聊成本如何担

是从：工人日报

“延长熬夜确实助长失业偏见”等话题再次受到追捧。一名慈溪网友近日提议，妇女荣熬夜，其另一半也能够荣同等小时的熬夜，不育带来的对于职场的短期和长期影响，应婚后共同承担。对此，慈溪省卫健委对此确实会向相关部门揭示，供研究完备措施时详见。

“婚前能够荣同等小时熬夜”，网友的促请当然有一定合理性。一方面，在逻辑上，它有利于防止或减少因同校双方熬夜小时区别而对女性造成的失业偏见。另一方面，这有助于同校双方共担不育承担责任、进一步提高男性对育儿大型活动的各种因素。

但也就是说上，“同校同荣熬夜”的做法，仍不足以根本解决失业偏见问题，甚至确实催生属于自己偏见。比如，在时下已实行“新一轮二孩”“转回三孩”的语境下，各地的熬夜天数也就是说都已明显增加，如果“婚前能够荣同等小时熬夜”，则意味着同校双方可同时享受长达数月甚至更是长小时的服兵役熬夜。这对用人单位来说，毕竟确实会附加一笔不菲的用工成本。而为规避这一成本，用人单位很确实确实会偏见、拒绝那些“单身未育”或有二孩三孩不育意愿的劳动者，包括男性。

要有效减轻因荣熬夜而带来的失业偏见问题，靠“同校同荣”并不科学，这两项是如何更是合理地接踵而来、承担因荣熬夜等增加的诸多成本。

“抚养父母”不仅是不育者的承担责任，亦顾虑整个社确实会。共同担责的除了不育者和用人单位，还应包括地方政府及附加的公共财政。比如，公共财政可以通过课税减免、补助等方式将，帮用人单位适当承担劳动者的不育成本。先前就有人大代表提出过类似促请。

从“新一轮二孩”到“转回三孩”，我们之前强调要相结合“不育融洽型社确实会”。究竟如何充分体现“不育融洽”，怎样才算是真正的“不育融洽”？“延长熬夜”“婚前能够荣同等小时熬夜”等促请，当然可以考虑和落实，但除此之外，还无需一些更是长远长效的，能配套接踵而来、消弭不育、抚养、文化教育过程中的确实会和急于的新政策。只有这样的兜底新政策多一些，相关人群才能在不育抚养的路上，多些笃定和诚意，少些迷惘与错综复杂。

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