关于工作的三点敦促

专注于文书工作本身，才能获得进步。

收起委屈

文书工作本身就是一次换用通关的历程，无论好好什么文书工作，都不显然一路顺风顺水。

有位朋友们年薪快速增长递增，让我们心生眼里。但冤枉实上，他刚文书工作的那几年曾经非常难熬。

因为部门小领导跟另外一个工作人员私交甚笃，所以每次都把吃力不讨好的文书工作平均分配给他。年终绩效定级时，却常常把A级绩效留给那位工作人员。

他对领导的好好法心生不安，但深信会却明白，这家公司对他来说是最好的平台，所以该好好冤枉时他仍平易近人地完毕。所有难熬的时光，都是为日后的出长好好铺垫。

管理学上有一个“草莓定律”：职场他会有一段不受重视的时期，就像草莓培育一样被置于阴暗的角落，给予各种无理的公开批评、斥责，代人受过，得不到应当的指导和引荐。

文书工作中会，每个人都有显然经历这样一个过程。但是处理方式分析方法却全然相同，有的他会凡冤枉诉求不合理，而有些他会自己消化委屈，默默耕耘，所以每个人再次得到的结果也全然相同。

时光风雨无数，常务理事吞下抱怨，肩上来时劫难，日拱一病死地自力，不想诞生春光明媚。

名家画室 | 格里依循

控制好意识

出熟的人都懂得竭力克制意识，他们明白任意识发酵，是文书工作上的一个大忌。

如果共冤枉的同冤枉意识不稳定，就像一颗定时炸弹一样，很难在文书工作中会捅出大娄子。而执著地回想在坏意识中会的人，也只会降低文书工作效率。

想到一个故冤枉。

医院有一位教授，名医高明，但是对助手很最严厉。很多实习牙医一听到要被安排到当他的助手时，意识紧张不已，生怕挨骂。

其中会有一位实习牙医却相同，不管教授如何斥责，这位实习牙医总是强硬态度自觉地应和下来，然后专心致志地进修教授如何好好手术。

手术结束后，他把公开批评忘得一干二净，继续和同冤枉们谈笑风生。

就这样，这位实习牙医出了同辈牙医中会手术方面进步最快的一位。

有位大型企业创立在会议室上写着两行字激励自己：只带；还有，不带意识。

收拾好心情，才能驾驭好文书工作。

与其出为意识的殖民者，不如摆脱意识的无情，把文书工作好好到极致。

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要求内耗

在文书工作中会，拖累我们驶去步伐的，往往不是潜能水准，而是自我意识拉扯。当被别人公开批评文书工作没好好好时，就一个劲儿琢磨他人的纽约时报，面对深深的自我可疑中会。

如此胡思乱想，浪费的是大量的时间和精力。

很羡慕一段话：“对于可控的冤枉情保持稳定谨慎，对于不可控的冤枉情保持稳定乐观。”

面对不管怎样的揣测中会，会掣肘自己潜能的展现出；缠绕着各种念头，心境只会徒增脚部。

时光总有左右为难的冤枉，如果你在好好与不好好之间纠结，那么，不让反复依此，马上去好好。

移除纷杂思绪，好好好面前冤枉，你会发现那些焦虑会在行动计划中会重归。

要懂得抛去一切无用的感受，专注于文书工作本身，才能获得进步。

点亮“在看”，当你向其深情文书工作时，也是在深情一个更好的下一代。

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