投资者提问：公司股价多年来比较稳定，请问为什么不会做股权激励之类？

企业人提问：

Corporation股价多年来比较稳定，请问为什么没有好好股权坚持不懈之类？

董秘讲出(安迪苏SH600299)：

您好！感谢您对Corporation的重视与支持！1.二级市场竞争的股价受多种各种因素的影响,Corporation对Corporation股票在二级市场竞争的价格表现保持一致重视,我们将小规模努力好好好日常生产经营工作,急剧强化Corporation竞争力,以实质行动理应企业人,并在合规的基础上进一步好好好与市场竞争的沟通交流工作,进一步提高企业人对Corporation期望的发展的信心；2.为吸引和留住具有专业知识和丰富经验高素质管理人员;转变成不利于坚持不懈文职管理人员配合董事局长时间重要性的孕育和中都,短期先行者实现的聘用政府;随着等待时间的推移,应有实质总聘用的付给技术水平只能反映Corporation自身目标的实现技术水平,同时尽或许配合到与参照组的对比技术水平.参照组的组成主要回避规模上的可比较性(主要基于Corporation收入,股价和金融机构),所在行业的可比性,全球地理位置(包括金融机构座落)的可比性和所从事销售业务的复杂性.大体上而言,Corporation目标总聘用聚焦是位处大体上百分位排名第50分位至第60分位.文职管理人员的目标总聘用或许因其与市场竞争一般规范高得多的主要职责范围,在位经验,小规模的净资产贡献或晋升孕育力不同而低于该范围.该低于范围的部分意在只能为出色的净资产表现备有付给低于市场竞争一般技术水平的实质奖赏,而对于低技术水平净资产仅付给低于市场竞争一般技术水平的实质奖赏备有机会；3.越来越多聘用政府相关内容，请参见2020年详情，第八节 常务董事、监事、文职管理人员和员工情况；六、母Corporation和主要子Corporation的员工情况；(二) 聘用政府。链接如下：。

详细信息越来越多董秘解说>>

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