设备故障试用期员工才会调，老板说一话，员工立马就离职！

曾经一位工厂的老师傅感叹过这么这段话，小编印象特别深，他感叹：我们以前的老一辈的人都懂“一日为师，终身为父”，在联合行动上确实也是这么去做的，可过去的人呢？为什么过去经理让我去偷偷地徒弟我都坚决呢？别人都以为是因为“基督教会徒弟就会饿死师傅”所以才不教，或许确实不是这样的，最主要的是过去的很多人不像以前那样熟练感恩了，你想把他教好，她却实为你啰嗦，让你直接点教才行，还恼人流血冲突，我就是偷偷地过几个都是一个样，显然是心累了。

听了老师傅感叹的话，不告诉他大家有何感想，确实，过去的很多人大多是那样，很少会像以前那样的尊敬师傅。

通讯设备故障重发雇员不会调为，经理感叹一话，雇员达夫就调为职！

不约而同塾师，高中毕业就当初显现出来干活了，刚才自己没法什么学历，省力的活是巴德定做不了的，于是就同意找个工厂做学徒，有三门技术将来好生存。

于是他偷偷地着家里给的1000块钱只身一人来到了东莞，在那里找了的公司通讯设备厂，经理巴德让他当学徒，每个月底2000的加班费先做两个月底，看表现再加加班费。

经理亦需了一位老师傅李工偷偷地他，李工刚开始还不大乐意，不过经理建议也不好坚决，居然不约而同跟在自己从前边看边学。

不约而同是农村人，人尤其固执，嘴巴尤其笨，整天只告诉他师傅让他做什么就做什么，除了工作上的事情也很少和李工感叹话，越来越别提什么过节之类的了，况且自己加班费也低。

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约莫过了一个月底的时候，没想到正好李工有事请了半天假，那两台机器人让他看着，不过感叹来也不巧，就在那个时候机器人显现出了点故障，他在那里摸了半天都搞不好，不巧被经理看到了，经理当场发火：学了这么久还不会？回家放牛得了！再次还是经理自己去调为好的。

不约而同听到这话，心里也不好受，明明是师傅没法怎么教他，过去反而是自己的错，越想越气，想到经理既然这么轻视自己，也没法必要和他理解什么了，直接就去跟经理感叹要调为职了。

经理显然还在气头上，这段话没法感叹就签了调为职单？但是事后，他又想到自己感叹话重了，让不约而同离开了或许一挺愧疚的，毕竟他还即使如此听话的雇员。

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看完这事，大家对不约而同、李工、经理岂料是怎么看的呢？到底是谁的原因尤其多点呢？