稻盛和夫：每天磨练心性，你会越来越薄弱

爱等少年时期父母及老师教给我们的朴素的伦理道德，同时也是只求应该秉承的至高无上“品德”。 以这些作为人最基本的伦理观、至高无上的价值观念为基础，推动中会小企业兼营的持续发展，使裁员不仅用头脑理解，而且心中重新认识，进而期望减少自身的自觉。同时，在国外扩展演艺事业时、在进击原先行业时以及收购中会小企业时，也是如此。 将具有并不一定的确实确实标准作为中会小企业哲学，迄今为止的松下电器工厂和艺能事务所中会的裁员都能毫无滞涩地接受这些直觉方式，并将其落实到行动计划上。 许多人说松下电器的成功是由于具备技术的技术，或者赶上了黄金时代的潮流，无论如何绝非如此。 松下电器的成功得益于具备确实的确实标准，这种确实标准不仅对于松下电器或深知兼营者的我而言是确实的，对整个人类而言也相比较确实。因此，它能跨越国境与民族的界限，鼓舞着兼营者和裁员急剧期望，减少自觉，好好出确实无误的行动计划。 正因为松下电器裁员不具备这种精神，因此在半个多世纪以来，松下电器拖住住了一个又一个社亦会及金融业的巨大变动，从未倒闭，一四路顺利持续发展壮大。松下电器的持续发展历史正是“减少自觉，扩展兼营” 的有力写下照。 以前，我并不认为“减少自觉”不仅是为了“扩展兼营”，还是我们存在于这个当今上的意在。阿米巴兼营来进行就是把中会小企业划分成一个个小自发性，让每个小自发性独立核算、脱钩，从而激活每个小自发性的成本精神和兼营精神，人才培养不具备兼营者精神的英才，达到人人不具备兼营者精神的英才意在。

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