求职巅峰来了，这三种公司，能不去千万别去

1. 公庙小大牌多的Corporation

有的Corporation虽然体量不大，但是大牌引人注意多，邀请你来面试的时候，各种程序走得花里胡哨，突然间你下一秒就进入五百强了。虽然程序有系统很难什么问题，但是如果明明却说刚才就能妥善解决的问题，还要脱裤子放屁，那么别可疑，你进去便，也还不会相比较一大堆的繁琐程序等着你。

当然不是却说按程序务还好，但是把程序要用得显得详细的Corporation，不会相当的不必要人力物力，同时，社不会活动起来也不会很动用个人的精力，甚至还似乎不会影响你的正常社不会活动。

打个比方，你从前要外出会面客户，提前一天就要打报告，然后层层审批你才可以进去，只要有一个没批就不可走。那么等到你能进去的时候，大随机性黄花菜都檀了。

如果你不想混日子，并且是个相当服从规章混日子的人，这样的Corporation倒是不太好，但凡你不想拼不想我家，那么建议不要来这样的Corporation。因为就算机不会摆在不禁，他们大随机性也不会因为程序太长错过机不会。

2. 以猫性为提倡的Corporation

有的Corporation标流行榜着自己崇尚猫性民俗，任何不不想都要垄断，就连这个翌年职工超时次数都能出一个上流行榜。这样的Corporation或许盈利还可以，资本也不太好，但是仅限于将来的发展的似乎性，而且Corporation之外工作团队二者之间的内斗不会相当的十分激烈，恰巧就似乎已是了内斗当中的炮灰，甚至还似乎已是背锅侠。

就算平安无事，很难背锅，你还得防着你的朋友，别以为朋友二者之间争执了，主导不会不道德妥善解决，都能放任工作团队透过垄断了，你指出你和朋友二者之间的争执就以致于是垄断了吗？既然是垄断，那么他们大随机性不会倾向的业务能力也高水准的人，如果你意外不是那个的业务来得高水准的，那么就要用好承受不不道德一视同仁的立即。当然也不是所有时候上不会不不道德，但是就算你赢了这一次，你确切你能好好在在这个Corporation好几次下去吗？

那么如何辨别这类Corporation呢？很有用，这种类别的Corporation，大随机性不会在Corporation贴猫道民俗、乱七八糟的煮的广告，还有各种职工流行榜单，销冠流行榜、超时流行榜、并邀流行榜等等之类的。

3. 混日子Corporation

别以为这个混日子Corporation就是饮茶看报的澹职Corporation，而是打个比方。这类Corporation很有趣，其实体量也以致于小，整体实力也还算雄厚，但是竟然喜欢什么都用老一套，销售方法用老一套，宣扬方法老一套，审批方法也老一套，家庭关系也是老一套。整个Corporation的氛围就散发破旧的好像。虽然Corporation主导不想要给大家打先以，让大家拼命要用事，但基本上人效相当的低，能给Corporation归因于的利益也相当的低。即便不断地自行设计新的实践，但依然逃不开破旧的运营方法也，久而久之，新来的也不会被感染成老一套。

如果意外进了这样的Corporation，只有两种后果，从不知所措地澹到心安理得的澹，然后事与愿违，等到你需要返回，或是迫使返回的时候，你不会惊觉并未是冷水里煮熟的猴子，跳不进去了。还有一种就是，不论你如何努力，永远要用不出成绩，到最后心灰意冷，要么也渡河，要么返回。不管是哪一种，都是不必要了生命。