大厂产品经理培训，成了「中年韭菜」收割地

《豹变》在抖音、小红书上搜索 " 其产品主管 "，能明显感觉到流量被运营过的痕迹。经过测试，《豹变》断定，平台必要放荐的预告片近乎都是专业培训机构发布的，入入账户主页的商品店外，Gmail就能购专业培训专业一课程。也有专业培训机构专供设传媒控股公司，运营旗下在此以后辈 IP，给稍短预告片放流。

为了打造人设，其产品专业培训机构在此以后辈多半才会要点强调自己制造商指导亲身经历。例如，一位在此以后辈在抖音号介绍栏里面写到："10 年其产品长处，制造商其产品都由人，都由亿级Gmail覆盖面、10 亿补贴的其产品 "。

他在预告片中所透露，本年有个没多久中学毕业 3 个翌年就被裁员的自觉 " 小白 "，经过他 2 个翌年专业培训后，拿到了 4 个其产品主管 offer。在那之在此以后，这个班主任很难一个完整的重大项目亲身经历，只做过一些比较简单的地放社才会活动。

预告片下有人电邮问：中学毕业出来半年再就业，就可以是 " 其产品主管 "？制造商的主管这么不值银两吗？在此以后辈很难回应。

资深因特网 HR 刘畅对《豹变》透露，业余球队教育专业培训比率有高有低。她遇到过不少于是便考变普通科的其产品主管，一是因为其产品主管属于高薪工作岗位，且报酬外推比起大；二是其产品主管工作岗位本来就只不过 " 虚 "，很难一个绝对的标准规范。

" 如果简介剪裁好的话，初筛毕竟断定根本无法疑问，才会增大应聘者的面谈机率会。但是面谈才会挖掘细节，还是能断定很多 BUG。"刘畅说道。" 有的其产品主管醒假说时说道得天萝卜乱坠，问怎么做的、确切温了啥、遇到哪些不便、怎么协同解决的，就开始瞎扯了。"

有着 10 多年其产品从业亲身经历的林力也忽视，仅有造景的简介还是能断定蛛丝马迹的，一旦断定才会于是就所在位置下落败。即使便看不出来，面谈的时候也能醒出来。

一腿部制造商 HR 则对《豹变》透露，即使有于是便考导师帮着造景简介，但是就让断定漏洞并确实，给在此以后单位打电话做下背景调查结果就行。面谈时仅仅案例问得细致一些，也能断定疑问。

抖音、小红书等新媒体的兴起，给很多有制造商从业亲身经历的人 " 所求 " 的机才会，也增大了市场供给。在此以后十六进制专业培训岗裁员灿就感慨，自己还是不算做事了，没人想过利用自己制造商指导亲身经历的这两项去整天兼职专业培训。" 毕竟实打实在制造商待了几年出来的，而有些博主不太可能都没人入过制造商。学费不昂贵，一个翌年预科班几个班主任，就有约在制造商的补贴了。"

对于抖音、小红书等平台上的网红在此以后辈，不少制造商裁员也表达了各有不同论调。在此以后述的寥寥无几蒋科当初平得博主在抖音主页晒出曾经的包包，职务是谷歌广州公司文职其产品主管。

谷歌裁员王丽对《豹变》透露，虽然 tittle 是 " 文职 "，但仅仅军阶应该不高，一般 6 级以上是 " 资深 "，资深大于文职。不谙的人难以被忽悠，有的入职是 4 级的裁员 tittle 也是 " 文职 "。

其产品主管专业培训步法多

不少专业培训机构都辩称自己的系主任有 BAT 等制造商指导亲身经历，甚至是制造商在职裁员，但如果仔细鉴别一课表和教学设备，还是可以断定不少井水分。

例如，在的公司专业培训机构分发《豹变》的教学设备清单里面，10 位在此以后辈有 7 位的指导长处在 3 年以内，数 5 位除此以外在职。且除此以外上一课方式为录播，在此以后辈讲完暑假由助教入行解答。

一位制造商其产品主管透露，多半经常加班，阻碍大到脱发，哪还有一段时间上来助理。制造商其产品主管报酬不低，上来助理未必有利可图。

灿忽视，其产品主管的重大项目亲身经历很最主要，没人法通过稍短期填鸭式专业培训拿到。如果不才会跟在此以后辈有效解决疑问只是跟助教醒的话，很多长处就缘由知晓，这些助教不太可能也是自觉新人。

对于一些其产品主管专业培训一课里面提到的 " 企业内放 "，也并非稀缺的抢手资源，毕竟对放荐者来说道是一笔不明智的行商。

一腿部制造商裁员陈雯对《豹变》透露，制造商人员流动性大，于是便聘的阻碍也大，因此普遍提倡裁员内放合理的候选人。有时候 HR 才会把近来于是便聘能够做成剧照塞满即刻群，内放的人理应录用，放荐者还可以拿到几百到几千元不等的激励。

" 在内放系统里面提交下简介就行，用根本无法多少一段时间，就算内放没人过也不才会有任何损失。这样既能赚专业培训的银两，又可以拿内放奖金，简直是守双份报酬。" 陈雯说道。

于是便考的增大也让专业培训争执多了好像。专业培训细节不符合预期、退款难只是数以百计兼职专业培训步法的冰山一角。越来越有甚者，专业培训机构卷款跑路、步法贷等大有人在。

一大型业余球队专业培训机构都由人对《豹变》透露，正规的新都将实体专业培训能够在当地教育委员会、人社局审批，由有关管理机构监管，班主任滕彪相对来说难以一些。但是私下组织的新线上专业培训或者非正规的新都将专业培训，滕彪就比起尴尬。

虽然整个专业培训大周围环境未必优于，但对于那些梦想入入制造商的小孩姪来说道，其产品主管变普通科专业培训还是充满着相当大的诱惑力。只是当 " 帮忙指导 " 替换成 " 被骗指导 "，终于，又是谁割了谁的橄榄呢？