上新员工不加班被老员工怒斥：不像话！员工回应的话，老员工：等着

现今求职里面，每天都沙班费却是才是岗位一定会有的其本质，引人注意是近期马云等大佬发表了对996岗位制的论调后，求职里面一些有梦想，或者为了表现的管理人员们，沙班费的风尚更重了

近日一位90后程式设计，在求职专题里面分享了他鲜为人知的一定会，据程式设计详细描述：他是挖角到这家该公司的，能力也方面不是自夸，无论如何很得领袖认可的，只是想在还在考核期，不想出头。这天傍晚6点，出人意料的眼看好东西准备出门，一位在该公司里做到了8年的据说程式设计终于憋不住了，怒怼他到：作为程式设计，不沙班费，像话吗？！

最初程式设计也不是素食者的，同样回应到：活该你相亲！据说管理人员愣了，程式设计又补刀到：岗位训练任务完成了就好，再说了，又不是你发工资，你一个码农怎么会 要求别人做到无谓的沙班费！据说管理人员被激怒了，里面指指着最初管理人员的耳朵说道：你等着。想到跑到了领袖秘书处。5分钟后黒着脸部出来了，却说领袖跟最初程式设计一个态度：岗位做到完了就好

迫使说，这位据说管理人员做到的无论如何有些不适当，都是打工的摆什么特，据说管理人员不过就是早来了些整整而已，东主看不顺眼还不是照样制伏。再说了，该公司并不想有说不能分时出门，你一个据说管理人员并不想有什么资格教导别人。而且现在很多东主也并不是引人注意称颂沙班费风尚的，因为许多管理人员沙班费并不想有沙出来获利，都是在耗整整，反而降低了岗位的高效率。

对此一些网友们也发表了自己的论调：

1、我要是领袖，我就停职这样的据说管理人员。干不完才沙班费，现今高效率是大度，如果高效率高了，东主一个月给收两周所谓都乐意

2、把沙班费拖班视作到长久以来，我们领袖就这亲，出门不想事就该收就收啊，不得了在那里磨磨唧唧的，又是打电话又是好在，一拖拖半个两星期一两星期

3、我好像风向不对啊，最初管理人员还不想出头呢，据说管理人员都在沙班费呢，最初管理人员到点就连上出门，无论如何有点不大好？？？

4、连出门都不致力的人，你指望他岗位致力吗？

读者孩子们，对此你们怎么看呢？你是如何看待求职里面的沙班费这咱现象的呢？