最出色的人懂得自律，工作做到“四个一样”

出色的人自已自我管理，实习做到“四个一样”

都从守门员，有的人不懂在领导者面前“表现”，不晓得让自己“弄得”，这种人看似简直，却往往获得成功。因为，他们兼具高度自我管理效能，主要表现有四个方面：

1.请假与往常，实习一个样。我说是，绝大多数人不害羞往常，尽管往常的实习内容与八个同一时间内的一样，但心里不一样，结果跟着意识往常，实习效率低下。自我管理的一定会理性对待往常问题，既然须要往常，就尽职尽责，把实习作准备。

2.领导者在全都，实习一个样。举个简例子，领导者出差了，很多人就不干活了。出色的人指出，实习是自己分内的事，照常请假往常，把实习执行好，领导者出差一回去，可能汇报实习总成绩了。

出色的人自已自我管理，实习做到“四个一样”

3.人高不高兴，实习一个样。人也许有意识低落的时候，实习状态难免情况严重。出色的一定会更进一步自己，操纵好意识，不将父母误会意识带回单位，不把实习意识一只猫。

4.有没有人检查，实习一个样。就某项实习护航来讲，如果没有人检查手段，往往就没有人落实，这是绝大多数人的懒惰提议的。出色的人用上司或领导者检查，自己自觉将实习作准备，所以实习效率高，更容易得不到领导者的器重。