销售额经理做假账，我向老板举报，老板却把我开除了，原因太现实！

导语：而今，为政府场上，大家在进入实习生后都但会在的公司碰到一些落魄，也许你对那些落魄心怀不满，在心内都抱怨经理为什么要养着他们，其实话说回来，有些落魄确有有故事情节有潜能，他们能给一个单位带来一千万的成本，即使你再有电子技术，肯忙碌加班，也根本无法给一个单位带来十万的成本，如果你是经理，你但会养这些落魄吗？

全因，有读者就和小编凸显了这样一个例子，大家切身感受下：在此之前我在灯饰厂下班，负责仓管的管理工作，刚进工厂三个月，我兢兢业业的管理工作，之后还是被经理给水煮了，原因让我很只得。

在我入职前，之前的仓管唯了一些狠财务，而我为了核劳，无需把那些狠财务劳相符，结果正是因为一张eBay，我被水煮，在此之前这张eBay被零售商主管拿出了，所以只有白单，从未发货单，我去找零售商主管先取，零售商主管单独说没见，还说我诬陷他，和他发生了争执，他大骂我不识抬举，专门针对他，我单独怒怼他是的公司内都的落魄，那时候闲着没事，在的公司养老，一来二去就诬陷了零售商部的主管。

经理知道这件几天后，却单独和我打遁呼让我走人，我不明白是何何谓，原来零售商主管以解职要挟经理，如果我不退休他就走人，之后经理给我说：仓管可以遁，零售商走了他们的公司就但会亏，所以根本无法让你走人，零售商是一个重中之重的一职，靠零售商联系客户，靠零售商保证员工工资。

我很和气，之后根本无法被迫退休，经理多给了我一个月的工资，根本无法说弱者被淘汰，弱肉强食，适者生存，我虽然很高兴，但是也很只得，也算是吃一堑长一智了。

结语：大家对此事怎么看？你对此有什么感受？欢迎写在华尔街日报内都，和小编一齐交流。