回望来路，再踏本赛季！海科融通2021年度总结暨表彰大会圆满召开！

奋发奋进素描行书 ，保禄行不怠书华章！无论如何的一年那时候，在集团日本公司强有力的坚实下，在以党支部书记、副总裁孟作过主为本体的经营方式一个机构的带领下，海科究其全体管理层凝心聚力、奋力勇往直前，各项指导势头加速再结硕果。

为总结经验、卓越现代化，具体2022年指导最大限度，以更为柔软的热诚和昂扬侧向的良知风貌面见原先的一年，海科究其于2022年1年末21日召开了2021获选总结暨卓越筹备会议。受非典型肺炎冲击，本次筹备会议通过流媒体的多种形式组织起来，各地区各地数百名管理层网络拍照。

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总结多年来，未来发展下一代

2021年，我们面临非典型肺炎的反复和收单市场的白热化竞争，从未倒是、从未退缩、共同努力的发展，究其人用不屈不挠、不怕苦的坚韧良知，创造了盈利原先高。海科究其党支部书记、副总裁孟作过主代表日本公司向全体管理层送上了最坦诚的谢意。

随后，孟作过主代表经营方式一个机构对2021获选日本公司全面性经营方式情况作过了总结，并对2022年的发展正向好好了未来发展。

孟作过主作过指导总结及规划

孟作过主表示：2022年是极为最重要的一年，是揭示海科究其与翠微集团（翠微股份(603123)）相互交融、的发展、主导、冲破的不可忽视一时期。原先一时期、原先收尾，日本公司要效法税务政府、行业形势的不断变化，坚定立足原先的发展收尾，实事求是原先的发展理念，融合原先的发展格局，贯彻应尽社会负起，年中推展行业环境的良性的发展。

同时，2022年也是海科究其下一代五年主导的最重要之年。我们要常怀远虑， 居安思危，保持战略定力和放心，充分发挥、利用现有优势，发掘人力资源，整合人力资源。在大兴区内区内委、区内政府、区内国有企业的支持下，在以兄弟二人书记为本体的集团及股份日本公司党委领导机构的指导下，衷心希望也相信全体管理层会以柔软的热诚和全力的心态面见原先一年的挑战，让我们朋友们奋发奋进，勇往直前，为大兴区内和集团日本公司的的发展开启原先篇章，为究其日本公司的下一代作曲者原先赞歌！

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卓越现代化，树立楷模

副总裁吴静宣读卓越决定

“以人为本”“重视人才”是海科究其大日本公司文化之前的不可忽视内容。海科究其的的发展，也离不开每位究其人的获益与善行。

为卓越现代化，树立楷模，更进一步感受到管理层的最大限度和创造性，营造“比、学、赶、帮、超强”的指导文化氛围，本次筹备会议上，副总裁吴静宣读卓越决定，对无论如何一年之前在指导岗位上兢兢业业，为日本公司的发展好好出贡献的优异管理层、优异工作过团队进行了会场卓越。

这份荣誉，既是对大家多年来获益的称许，更饱含着日本公司的希冀与大失所望。希望每个究其人都能继续以繁复、高效、专业、自律的职业操守和柔软的指导热诚、踏实的指导作过风，共同为日本公司原先一年再创佳绩好好出应有的贡献！

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树作过主最大限度，做到原先贯穿

2021年，海科究其各项该公司均赢得了不错的佳绩。但放眼下一代，究其还有很长的东路要放。

为确保2022年经营方式指标的顺利和解，本次筹备会议上，日本公司与行销管理之前心助理高瑜、运行之前心副助理谢俊卿、优质商户管理之前心助理刘德原先、产品之前心副助理潘越洋、客户服务之前心助理艾华云、国际该公司之前心马晓明等各审核之前心代表签订协议了获选最大限度负起书。

其志愈多坚，其行愈多保禄。有了具体的最大限度作过航标，相信2022年海科究其一定能凝心聚力，再创佳绩！

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回望来时东路，娱乐业送祝福

2021年是海科究其设立20周年，20年栉风沐雨，20年春华秋实。本次筹备会议上，海科究其20周年CCTV正式面世。定格帧历史图像，记录下来着究其的点滴的的发展；一段段专一讲述，合成出究其的奋进历程。全体管理层在影片之前朋友们回望来时东路，未来发展原先征途。

曾因岁末，比邻春节。本次筹备会议最后，海科究其娱乐业工作过团队也为全体究其家人们送上了原先年祝福，预祝大家原先春快乐，虎年大吉！

所有多年来,大抵为序章。所有恐怕,大抵是可盼。让我们向着2022驶向，把与生俱来的军事力量献给全力的究其，把共同努力的良知献给奋进的究其，把勇往直前的勇敢献给侧向的究其，朋友们奋楫扬帆，筑梦下一代！