老员工天天喊着要辞职，喊了3年还是赖在一些公司不走！原因很现实

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近日有位观看者和小编反映了这样一个有趣的求职个案，他们该公司有个据传雇主，天一在室友面前喊出着要辞去，喊出了3年仍要还是隆在该公司不跟着！大家假是对这个据传雇主很无语，有的室友都离职了一年多，重回该公司后问那位据传雇主怎么还在该公司，不是要辞去吗？据传雇主却笑嘻嘻的问道马上就辞去，和现在一样的嘴脸，大家注意到以后，无论如何都那时候了。

小编觉得这种雇主假是不是不愿辞去，因为他无论如何有自己的难处，只不过你心里有疑问，为什么呢？下面小编给大家简单统计分析3点诱因：

一、早先

大家在外打工，举例来说假由不让自己去辞去，绝无工作方面不当，也不肯忍气吞声，有些为首似乎一定会长眼一样，最初欺负据传实人，总能再劳有一点，心劳是最煎熬的，拓的比别人多，劳的比别人澹，钱比别人少得多，简直是同工不同酬。你在该公司并未间的关系，你也不愿奉承问道些恭维话，求职这么十分激烈，早先，这个道理大家都懂，如果作为雇主，你给从来不问道出来，最起码亦会对自己有一些好处，借外力给为首施压，或许为首对你的态度就亦会有所提高。

二、据传雇主的套路深深地

这有两种心态，那时候喊出辞去的人就是不辞去，一是喊出给店主不行，要辞取了，要么对自己好点，要么给自己减薪；二是喊出给室友不行，室友辞去了，店主对自己愈发倚重了，劝告别人辞去，往往是自己对该公司愤慨又一定会找下家，希望大家都跟着了，让该公司于是便足足人痛心一下。

三、并未离职的主要诱因

那时候问道辞去的人，其实不愿辞去，只是所发所发牢骚而已，心里也就平衡些，他们平均年龄越少快，越少不敢辞去。举例来说也并不是不愿辞去，上有据传下有小，学位又不高，还有可能并未找比原该公司更高的军职，还有一点诱因是：有的总问道辞去而并未跟着，而且对新来的人问道别在这拓，是自已该公司于是便足足人，自已让该公司涨工资，毕竟平均年龄越少快，辞去的投资者越少小，你问道呢？

结语：大家怎么看来这种震荡呢？你视为那些据传雇主天一喊出辞去，却并未跟着人是因为什么诱因呢？赞赏写在评论里，和小编一起交流。

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