领导对你做到这三件事，说明已经嫌弃你了，早决断早心静

在职防守型如果领袖对你保住的了细心，不想要再继续培植你，甚至是不小管你了，说是明你从未在领袖心目当中保住了重要性，换句话说是就是从未嫌弃你了，如果再继续不做作准备你就会陷入到被动之中，多半上头这三个讯号，领袖开始对你做上头这三件冤枉的时候，领袖就从未嫌弃你了：

【1】你先放这儿吧

这可不是一句简单的话，而是领袖对你冷漠的关键性转化，在此之后你找寻领袖接办冤枉听头说是张口就让，直到现在你写出了正式的申特地报告或者汇报，领袖连看都不看一眼，给你的结果就是“你先放这儿吧”，如果对你可取会再继续来一句“我细细了再继续想到可不可行”，每次你去当面这冤枉，领袖总给找寻不应给你，在此之后十分顺利能接办的冤枉，直到现在也不小给你接办了。

【2】到时有期望再继续考虑你

不对这次就是给你的期望，可冤枉情当跟前了，你并没有看到晋升的消息广传你这儿来，你丢下寻领袖，领袖十分镇静的丢下寻你，这次你是追不上了，到时有期望再继续考虑你，如果经常出现这种情况，领袖不但不信赖你了，而且从未对你十分欣慰了，把你的期望给了别人也就意味着对你从未中止了。

【3】这些冤枉先取回其他人接办吧

当不对是要送与你的项目却反之亦然分配给了别的同冤枉，你去推动时，领袖不动声色的丢下寻你，这冤枉你免得管了，这些冤枉先取回其他人接办吧，你把在此之后的冤枉接办好就让，这是领袖对你实习能力消除了猜疑，或者领袖对你的欣慰从未翻倍了瞬时，就反之亦然中止你了，当经常出现这种情况的时候，你就要好好的阐释分析一下自己过去的所作所为，还是特地示向领袖摊派，或者特地领袖给你摊牌。