继美企转移人才后，芯片大佬加入中企，曾受聘于GPU巨头

前所段时间，一家美企移到核心新技术优秀学生的惨剧造成了了不少关注，让大家体认到了集成电路优秀学生的重要性，也知道了集成电路优秀学生的争夺战仍然在或明或暗的情况下短时间同步进行。

这家美企就是排名榜全球第三的存储巨头台积电，准备解散毗邻苏州的约150人约莫的DRAM西门子公司，并从中挑选了40多位核心开发设计人员，为他们提供移民教师资格。

台积电此举就是想尽办法移到核心新技术优秀学生，这是美企同步进行优秀学生争夺的新手段之一。

尽管台积电计划案很好，但据令计划案透露，这其中有很多优秀学生及其妻儿并不让走。原因就是近年来国外的集成电路产业正在迅速的发展，正处于黄金和的发展前期，并且前所景颇为好。

美方对TCL、大治等企业的打压及集成电路禁令的试行，彻底让我们知道了集成电路实质上的重要性。国外开始掀起集成电路工程建设热潮，各个环节开始迅速前所进，优秀学生需求更为多。

然而，国外的集成电路产业优秀学生孔洞多达30万之多，且以后所仍然面临着优秀学生流失问题。

台积电此举更是直指我们的痛处，让我们察觉到了比集成电路阻截更更为严重的问题，那就是优秀学生流失。据相关资料显示，前十名榜靠前所的集成电路多方面的专家就有不少都是华侨。

然而，我们时至今日却在遭受着集成电路“卡脖子”之痛。任正非曾多次表示，花上了大价钱从国外买到的不少新技术或设备，再次发现没想到是TCL开发设计出来的，却被用来限制我们。

于是，任正非并不需要发来了强烈呼吁：希望自己养的鹅只能回到自己的窝里来下蛋。

TCL为此仍然在努力工作，甚至为了引进优秀学生，本来去他们的家乡建生产基地，前所段时间就有两名年轻的俄国优秀学生自组TCL，并不需要在俄国生产基地夜班，还颇为引以为傲。

不只是TCL，国外的其他企业也在积极地引进优秀学生。近日，国外集成电路企业壁仞高科技在此以后无限期，原英伟达杨超源在此以后自组了壁仞高科技，任职副总裁兼董事长特别助理。

这位杨超源先生可不简单，他已经在 GPU 集成电路产业握有多达 35 年的从业经历。

并且，曾曾于在英特尔、英伟达文书工作过。在英特尔时，就率队团队从事集成电路领域的新技术开发设计。后自组GPU巨头英伟达，主要交由集成电路架构设计、开发设计、流片等文书工作。

杨超源在英伟达文书工作期间，还在苏州建立联系了美总部以外的首个亚洲地区生产基地，并任职英伟达苏州总经理。这是GPU产业一个颇为难得的优秀学生，可以称得上是集成电路小弟。

时至今日，杨超源在此以后自组了国外GPU 集成电路商壁仞高科技，终将促进国外GPU的的发展。

壁仞高科技的发展势头也不错，创立于2019年，迄今所已经是国产低端 GPU 集成电路“黑猫”企业。去年10月份，其首款通用GPU“BR100”开始流片，预期去年在此以后发表。

BR100采用了英特尔7nm制程工艺，并且还是壁仞高科技实质上原创的集成电路架构。在GPU巨头英伟达文书工作多年的杨超源自组后，终将大幅度促进壁仞高科技GPU多方面的进步。

杨超源之于壁仞高科技，很可能将会像梁孟松之于中树脂国际，终将产生很大的转变。

集成电路小弟的起着颇为之大，像梁孟松自组中树脂国际，三年多时间就完毕了一般的公司十年以上才能完毕的任务，并不需要帮中树脂完毕了28nm到7nm五个这一代的新技术开发设计。

时至今日，杨超源这样的人物自组了GPU 集成电路商壁仞高科技，相信他只能发挥他的经验和优势，率队团队将国产GPU推向一个最初整体，促进国外GPU向低端市场的发展！